电力召开2025年绩效述职测评会锚定绩效导向 晾晒履职答卷丨黔源

　　各基层单位持续保持长周期安全生产记录•◆=▲、检修技改项目完成率均为100%•○、水电核心控制系统国产化替代等核心技术攻关取得标志性突破▷●●▷…-、电力营销实现量价协同增长▪◆-锚定绩效导向 晾晒履职答卷丨黔源、▼▷“双百企业□=”改革获评标杆……述职现场◇◆☆，各部门★-=•○、各单位紧扣年度核心绩效指标▽▽，以详实数据和鲜活案例勾勒出2025年的奋进图景=-△，一个个亮眼成果彰显了公司在能源保供●◁▪▲▪▷、绿色发展▪…、科技创新▷=、市场化改革等方面的坚实成效•○■•○●。

　　围绕年度绩效目标呈上履职答卷==•◇△☆，通过复盘绩效目标完成情况--◆◁□、查摆短板弱项△▪▲、明晰努力方向=■▷•，紧扣绩效导向核心□=▲▽•□电力召开2025年绩效述职测评会，为后续工作精准发力奠定基础◁=▽。集中回顾-•□◇、全面检验年度工作成效○•◁▽-，12个职能部门●•▪…▲、10家基层单位主要负责人依次登台▪▷•△，公司召开2025年绩效述职测评会○◇□，

　　立足•◆“十五五▷□”发展战略和2026年重点任务-□，各部门-●、各单位结合自身职责☆☆○，系统谋划◆■、清晰勾勒出下一步工作蓝图◁■☆△▲■。深耕核心业务领域强化创新驱动-■▲、聚焦全过程管理提升管理水平•▷•-▪◁、升级绩效激励精准驱动战略……一系列务实举措▼■□◇▪★，既贴合公司发展大局■●，又紧扣基层工作实际▲--•▽…，为2026年工作开好局•◇、起好步奠定了坚实基础●△■▪☆。

　　在总结成绩的同时▽…▽◆◁□，各位负责人坚持问题导向…○□☆▼☆，不回避短板•=△==、不遮掩不足▽▽▼■•，深入查摆工作中的问题不足•△…★◆，剖析客观因素□■△，深挖主观根源■•=●▲▲，纷纷表示将以此次述职为契机■▪★☆•，建立问题台账●★▽▪-，针对性进行整改提升••▪，切实把○◁▪▷△“问题清单◇□=•□”转化为■■“提升清单▽▽=◁”●-。